La teoría de sistemas es de gran utilidad en la administración y gerencia de empresas ya que ella tiene una concepción nueva de cómo esta inter-relacionada la empresa; considera una relación interna armónica de cada uno sus diferentes departamentos, con un engrane mas adecuado en función de los valores, objetivos, visión y misión de la organización. Este nuevo enfoque busca que todos los integrantes de la empresa, independientemente del departamento a que pertenezcan (producción, mercadeo, finanzas, recursos humanos, mercadeo, ventas, desarrollo de nuevos productos, distribución y logística, compras, sistemas, etc.), estén enfocados hacia la misión de la empresa y así puedan engranar cada una de las partes para ser un equipo altamente efectivo, y en donde los gerentes son los líderes responsables para el logro de cada uno de los objetivos definidos por la organización.

No, son diferentes. La administración consiste en planear, organizar, dirigir y controlar un determinado grupo de trabajo con la finalidad de lograr las metas establecidas por la organización; mientras que el gerente además de administrar debe ser líder, con capacidad de negociación y persuasión, para que el grupo de trabajo se enfoque hacia el logro de los objetivos con compromiso y dedicación.