LIDERAZGO Y
NEGOCIACIÓN:
DEFINICIONES DE CONFLICTO, CONCEPTOS Y ANÁLISIS DE SITUACIONES:
DEFINICIONES
Y ANÁLISIS:
Esta es una definición de
conflicto en el que se plantea el punto crítico de una negociación y que hay
dudas quien va a ser el ganador o a que acuerdos se van a llegar.
2.- “Es lo mas recio de un
combate”.
Aquí se habla de conflicto en
una guerra y combate específicamente se refiere a que es la situación mas
fuerte de una guerra, porque es donde no se ha llegado a un acuerdo común entre
las partes por lo que recurren a la fuerza para lograr su objetivo, es decir ,
aquí se rompe la negociación.
3.-“Se refiere a la lucha de
sentimientos contrarios”.
En este concepto se define
conflicto como una lucha en la que tiene mucho que ver los sentimientos de cada
una de las partes y que van a determinar la intensidad de la negociación o
guerra o lucha.
EJEMPLOS DE TRES SITUACIONES
CONFLICTIVAS:
A.-UNA SITUACIÓN CONFLICTIVA DONDE EXISTE LA
SENSACIÓN REAL DE QUE HAY INTERESES EN PELIGRO:
La Guerra entre Estados Unidos Y Afganistán, aquí existe un conflicto
bélico motivado al atentado terrorista
perpetrado sobre las Torres Gemelas en New York, por lo que el Gobierno de los
EEUU inició una investigación y se dio cuenta de que si no actuaba de inmediato
correría peligro la seguridad de su gobierno y de todos sus habitantes.
B.-UNA SITUACIÓN CONFLICTIVA DONDE EXISTE LA
SUPOSICIÓN DE QUE HAY INTERESES EN PELIGRO:
Ejemplo de esto fue la Segunda Guerra Mundial
fue propiciada por el Gobierno de Hittler donde el suponía locamente de que si
no acababa con “la raza no pura” existiría peligro para la humanidad o para su raza.
C.-UNA SITUACIÓN CONFLICTIVA DONDE EXISTE LA
POSIBILIDAD FUTURA DE QUE HAY INTERESES EN PELIGRO:
La situación conflictiva de Cuba con EEUU, ya
que EEUU no acepta el gobierno Dictador
de Cuba, porque considera de que puede tener problemas a futuro de seguridad,
de inversiones o para negociar cualquier otro interés particular con ese país.